ينبثق عن مجلس الإدارة ثلاث لجان هي كالتالي:
 
اللجنة التنفيذية:
تتكون اللجنة التنفيذية الحالية من خمسة أعضاء من مجلس الإدارة، وفي نطاق المسؤوليات التنفيذية التي أوكلها المجلس لها، فإن اللجنة التنفيذية مسؤولة عن الإشراف على تنفيذ الإستراتيجية الشاملة للمجموعة، وعن وضع الميزانيات الخاصة بالمجموعة، كما أنها مسؤولة عن مراقبة الأداء العملي والمالي للمجموعة، وعن رفع التقارير إلى المجلس عن الأمور المالية والإستراتيجية وما يتصل بها ,و فيما يلي اسماء أعضاء لهذه اللجنة:

لجنة المراجعة:
قام مجلس إدارة الشركة الذي بدأت فترة عمله بتاريخ 1 مايو 2006 م بتشكيل لجنة المراجعة في اجتماعه الثاني والعشرين بتاريخ 22 مايو 2006 م, تتكون لجنة المراجعة من ثلاثة أعضاء، منهم عضوان من غير مجلس الإدارة التنفيذيين، وعضو ثالث من خارج مجلس الإدارة متخصص في الشؤون المالية والمحاسبية. وتشمل مهام ومسؤوليات هذه اللجنة دراسة نظام الرقابة الداخلية، والإشراف على إدارة المراجعة الداخلية في المجموعة من أجل التحقق من مدى فاعليتها في تنفيذ الأعمال والمهمات التي اعتمدها مجلس الإدارة، وكذلك دراسة تقارير المراجعة الداخلية، ومتابعه تنفيذ الإجراءات التصحيحية للملاحظات والتوصيات الواردة فيها.

كما تتضمن مؤسوليات لجنة المراجعة التوصية لمجلس الإدارة بتعيين المحاسبين القانونيين، وعزلهم، وتحديد أتعابهم، والتأكد من استقلاليتهم، ومتابعه أعمالهم، مع دراسة ومراجعه خطة المراجعة مع المحاسب القانوني، وكذلك دراسة ملاحظاته على القوائم المالية الموحدة للمجموعة، ومتابعه ما تم بشأنها، مع دراسة القوائم المالية الأولية والسنوية قبل عرضها على مجلس الإدارة، و إبداء الرأي والتوصية بما يلزم. كما تقوم اللجنة بدراسة السياسات المحاسبية المتبعة، و إبداء الرأي والتوصية لمجلس الإدارة بش أنها، وتقييم فاعلية تقدير إدارة المجموعة للمخاطر المهمة والخطوات التي اتخذتها إدارة المجموعة لمراقبة هذه المخاطر ومواجهتها ,و فيما يلي اسماء أعضاء لهذه اللجنة:

 
لجنة الترشيحات والمكافآت
تتكون لجنة الترشيحات والمكافآت من ثلاثة أعضاء من مجلس الإدارة. وتشمل مهام و مسؤوليات هذه اللجنة التوصية لمجلس الإدارة بالترشيح لعضوية المجلس وفقًا للسياسات والمعايير المعتمدة، والمراجعة السنوية للاحتياجات المطلوبة من المهارات المناسبة لعضوية مجلس الإدارة، وإعداد وصف للقدرات والمؤهلات المطلوبة لعضوية مجلس الإدارة، بما في ذلك تحديد الوقت الذي يلزم أن يخصصه العضو لأعمال مجلس الإدارة.

كما تقوم اللجنة بمراجعة هيكلة مجلس الإدارة وتشكيله، ورفع التوصيات في شأن التغييرات التي يمكن إجراؤها، وتحديد جوانب الضعف والقوة في مجلس الإدارة، واقتراح معالجتها بما يتفق مع مصلحة الشركة، والتأكد بشكل سنوي من استقلالية الأعضاء المستقلين، وعدم وجود أي تعارض مصالح إذا كان العضوي شغل عضوية مجلس إدارة شركة أخرى.كما تتضمن مسؤليات لجنة الترشيحات والمكافآت وضع سياسات واضحة لتعويضات ومكافآت أعضاء مجلس الإدارة وكبار التنفيذيين، ومتابعة تنفيذ توصيات اللجنة بعد عرضها على مجلس الإدارة والموافقة عليها، وإعداد التقارير الدورية والسنوية عن أعمال اللجنة حسب النظام، وتقديمها إلى مجلس الإدارة. و فيما يلي اسماء أعضاء لهذه اللجنة: